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Leitender arzt (w/m/d) onkologie

Itzehoe
Klinikum Itzehoe
Arzt
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Das Klinikum Itzehoe, ein Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft im Kreis Steinburg versorgt jährlich rund 35.000 stationäre PatientInnen mit rund 700 Betten/ Plätzen. Als ausgewiesenes onkologisches Zentrum und Zentrum für roboterassistierte Chirurgie stellen wir sowohl regional als auch überregional – und sektorenübergreifend – eine umfassende Versorgung auf höchstem Niveau sicher.

Zur Leitung unserer Sektion Onkologie in der Klinik für Pneumologie, Infektiologie und Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Die Onkologie umfasst eine onkologische Bettenstation, ASV Hämatologie, ASV thorakale Tumoren sowie ASV gastrointestinale Tumoren. Über das MVZ Steinburg besteht zusätzlich die Möglichkeit zur Weiterbehandlung von PatientInnen, die die ASV-Einschlusskriterien nicht erfüllen. Die Versorgung gynäkologischer und urologischer Tumorerkrankungen erfolgt über ASVs in enger Kooperation mit den entsprechenden Fachdisziplinen.

Was Sie erwartet:

1. Medizinische, organisatorische und strategische Leitung der Sektion Onkologie

2. Führung und Weiterentwicklung der onkologischen Ambulanzen (inkl. ASV-Strukturen)

3. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen stationären und ambulanten Versorgung

4. Versorgung onkologischer Privatpatienten

5. Vertretung der Onkologie nach innen und außen

6. Weiterentwicklung der onkologischen Versorgungskonzepte

Ihr Profil:

7. Facharzt (w/m/d) für Hämatologie und Onkologie

8. Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt in der Hämatologie/ Onkologie

9. ASV-Erfahrung ist wünschenswert

10. Zusatzqualifikationen sind von Vorteil

11. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz

Unser Engagement:

12. Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum

13. Etablierte onkologische Strukturen

14. Kollegiales Arbeitsumfeld

15. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

16. Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft

17. Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance

18. Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

19. Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre

20. Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets

21. Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

22. Attraktive betriebliche Altersversorgung

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