Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Verstärken Sie uns als
Umwelttechnologe Wasserversorgung (m/w/d)
Job-ID: HW_26-12 (bitte angeben)
Standort: Platter Straße 158, 65193 Wiesbaden
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Der Bereich Anlagengruppe West-Verbände ist verantwortlich für die Betriebsführung der Anlagen des Wasserbeschaffungsverbandes Rheingau-Taunus sowie des Wasserversorgungsverbandes Main-Taunus-West. Die Betriebsführung umfasst Wartung, Instandhaltung und Betrieb der Anlagen, Pumpwerke und Transportleitungen zur Trinkwasserversorgung.
* Tätigkeiten im Bereich der Wasserversorgung, -förderung und -speicherung sowie der Instandhaltung der Transportleitungen
* Störungsanalyse sowie Einleitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Störungsbeseitigung
* Durchführung von Wartungs-, Reinigungs-, Montage- und Demontagearbeiten sowie gelegentliche Grünschnittarbeiten im Bereich der Außenanlagen und Schächte
* Mitwirkung beim Neu- und Umbau von Anlagen inklusive Inbetriebnahme sowie Bedienung von Steuerungs- und Regelungstechnik
* Beaufsichtigung von Fremdfirmen sowie Dokumentation und Archivierung betrieblicher Daten
* Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d), Rohrschlosser (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. vergleichbare technische/handwerkliche Ausbildung in einem Metall-/Elektroberuf
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für digitale Arbeitsmittel
* Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (inkl. Rufbereitschaft nach Einarbeitung)
* Körperliche und psychische Eignung für Arbeiten im Außenbereich unter erschwerten Bedingungen sowie das Begehen von engen Schächten und Trinkwasserspeicherkammern
* Führerschein der Klasse B sowie möglichst standortnaher Wohnort für die Rufbereitschaft
* Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
* Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine 39-Stunden-Woche
* 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
* Vielfältige Weiterbildungsangebote
* Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
* Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
* Mitarbeitenden- und Teamevents
* Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen
* Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
* Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
* Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
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