· ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima,
· Arbeiten auf Augenhöhe,
· einen modernen Arbeitsplatz.
· gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern,
· attraktive Jahressonderzahlung,
· zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie),
· die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft,
· die Möglichkeit eines Fahrradleasings über BusinessBike
· zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover)
· Arbeitgeberinnenanteil vermögenswirksame Leistungen
* Ermittlung des individuellen Assistenzbedarfs von Kunden des Standortes
* Sicherstellung/Umsetzung der vereinbarten/nötigen Assistenzleistungen
* Sicherstellung/Umsetzung der Fördermaßnahmen zur Erreichung der Ziele
* Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Angebots auf der Basis des lnklusions- und Teilhabeauftrags und der Interessen der Kunden
* Festlegung der Abläufe und Ausgabenverteilung am Standort sowie deren Überprüfung
* Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung
* Anleitung der Mitarbeitenden
* Überwachung der Einhaltung der regelmäßig notwendigen Fortbildungen
* Kontrolle der Sicherheit und Sauberkeit
* Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Betreuer*innen und Angehörigen
* Aktive Einbeziehung der Klient*innen in Entscheidungsprozesse, die das Zusammenleben und
* die Gestaltung des Hauses betreffen sowie Organisation und Moderation von Hausbesprechungen mit den Kunden
* Leitung von Teambesprechungen
* Aktive Teilnahme an verschiedenen internen Fach- und Arbeitsgruppen
* Durchführung und Überprüfung von Abrechnungen/Kassenführung
* Budgetverantwortung für den Bereich
* Im geringeren Umfang operative Aufgaben im praktischen Dienst am Kunden
· Identifikation mit dem Konzept einer inklusiven Gesellschaft und eines selbstbestimmten Lebens
· Identifikation mit dem Leitbild und der Konzeption der Einrichtung
· Positive und wertschätzende Grundhaltung
· Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
· Team- und Kommunikationsfähigkeit
· Führerschein
· Gute PC-Kenntnisse