Personalentwicklungskarriere
* Du unterstützt unsere operative und strategische Personalentwicklung durch aktive Mitarbeit bei abwechslungsreichen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben.
* An der Weiterentwicklung unserer HR-Software arbeitest du mit, insbesondere beim Aufbau des Skillmanagements im Unternehmen.
* Du planst und organisierst Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeiter.
* Die aktive Mitgestaltung der Führungskräfteentwicklung liegt in deinem Verantwortungsbereich.
* Bei der Durchführung und Analyse von Mitarbeitendenbefragungen unterstützt du.
* Du triffst Entscheidungen zur Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Erstellung und Weiterentwicklung von eLearning-Angeboten gehören zu deinen Aufgaben.
* Du hospitierst und wirkst bei der Entwicklung neuer Personalentwicklungsinstrumente im Unternehmen mit.
Qualifikationen
* Du befindest dich im laufenden Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder in einem vergleichbaren Studiengang.
* Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit.
* Du hast einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie eine Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools.
* Kommunikationsstärke und ein sicherer, empathischer Auftreten zeichnen dich aus.
* Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken.