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Fachkraft (m/w/d) in der behindertenhilfe

Herrnhut
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH Ambulante Dienste
Inserat online seit: 10 Juni
Aufgaben der Stelle

Für unsere Wohnheime an den Standorten Großhennersdorf, Berthelsdorf, Oppach und Bautzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende als

FACHKRAFT (M/W/D) IN DER BEHINDERTENHILFE


Aufgaben

Aufgaben

IHR AUFGABENSCHWERPUNKT

Innerhalb eines Teams sind Sie in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen tätig. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen, beraten sie und/oder führen pflegerische Aufgaben durch.

Darüber hinaus sorgen Sie für Abwechslung im Alltag, die Erfüllung individueller Bedürfnisse oder die Ausgestaltung gruppenbezogener Feste und Ausflüge.


Profil

Qualifikation

WIR ERWARTEN VON IHNEN

  • einen Abschluss aus dem Berufsfeld staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Ergotherapeut, Heilpädagoge oder Erzieher,
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Wochenenddiensten,
  • Akzeptanz christlicher Inhalte,
  • wenn möglich, einen Führerschein der Klasse B.

Bewerber mit den Berufsabschlüssen Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher und Altenpfleger benötigen zur Anerkennung als Fachkraft in den Einrichtungen der Eingliederungshilfe eine Heilpädagogische Zusatzausbildung, die berufsbegleitend absolviert wird. Wir als Ihr zukünftiger Arbeitgeber unterstützen Sie dabei sehr gern.


Wir bieten

Benefits

WIR BIETEN IHNEN

  • eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit nach Ihren Wünschen und im Einklang mit der Familie (Vollzeit möglich),
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kooperativen Team bei gelebter Wertorientierung,
  • eine ansprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen mit regelmäßiger Dynamisierung,
  • attraktive Vergütung von Schicht- und Wochenenddiensten und bei kurzfristiger Übernahme von Diensten (Einsatz als Dauernachtwache möglich),
  • eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt),
  • eine Kinderzulage für Mitarbeitende, die Kindergeld empfangen,
  • Jahresurlaub von mindestens 30 Tagen im Kalenderjahr,
  • eine betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt,
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Vorteilen für Mitarbeitende im Schichtdienst),
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

WICHTIGER HINWEIS


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