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Projekteinkäufer bereich antriebstechnik (m/w/d)

Biberach
Liebherr Hausgeräte
Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

1. Repräsentation des Einkaufs in zugewiesener Produktlinie in allen einkaufsrelevanten Fragestellungen
2. Verantwortung für die einkaufsseitige Erreichung von Projektzielen (Kosten, Zeit, Qualität)
3. Ansprechpartner für Entwicklungsprojekte innerhalb definierter Produktlinie
4. Verantwortung für den Sourcing-Prozess der zugewiesenen Projekte
5. Erstellung von Anfragen und Angebotsvergleichen sowie Preis- und Wertanalysen
6. Abstimmung von Erstanläufen (Prototypen) und Folgelieferungen in Bezug auf Kapazität, Termin sowie deren Bestellung und Überwachung
7. Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Produktlinie in Zusammenarbeit mit dem Produktlinienteam
8. Teilnahme von Regelmeetings und Q-Gates
9. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung

Das bringen Sie mit

10. Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
11. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre wünschenswert
12. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf wünschenswert
13. Gutes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen
14. Erfahrungen in der Führung von Preisverhandlungen mit Lieferanten
15. Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen insbesondere Excel
16. Gute Kenntnisse in Business Intelligence Tools wünschenswert
17. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
18. Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
19. Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

20. Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
21. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
22. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
23. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
24. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
25. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings

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