BDu. Mit uns? /bpstrongDu. Mit uns? /strong Für unser strongTeam HCM / HR-Systeme Projekte, /strongan einem derstrong Standorte Saffig oder Wesseling, /strongsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.br/pp Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.br/ppDie, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.br/p br/ br /pbstrongDafür stehst Du auf: /strong /bulliEigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse /liliFunktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern /liliAufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung /liliÜbernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting /liliKonzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen /liliEntwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen /liliSteuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen /liliErstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests /li /ulbstrongDas bringst Du mit: /strong /bulliDu bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung /liliIdealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld /liliEine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus /liliDu hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren /liliEine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung /liliSehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse /liliDu bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert /li /ulbstrongDas bieten wir Dir: /strong /bulliEin breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben /liliEine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job /liliEine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen /liliEinen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit /liliEin modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit /liliEinen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet /liliEin kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze /liliEine offene und gelebte Feedbackkultur /li /ulpMit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.br/p