Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.
Warum Sie zu uns kommen sollten:
Die Teams für fortlaufende Verbesserung von TE Connectivity erstellen Programme und Projekte zur Verbesserung von Produkten, Dienstleistungen oder Prozessen, abgestimmt auf die Unternehmensstrategien, und setzen diese um. Sie schulen Teams, erstellen Leistungskennzahlen und unterstützen Prozessexzellenz.
Ihre Aufgaben:
* Continuous Improvement (TEOA) Leader der Standorte Wört und Dinkelsbühl
* Planen, Durchführen und Verfolgen von Maßnahmen und Lean Entwicklungsplänen im Einklang mit der strategischen und operativen Planung der Business Unit/Region
* In Zusammenarbeit mit der Standortleitung und dem dazugehörigen Team die Entwicklung der Value-Streams und Lean Entwicklungspläne koordinieren, damit die Werksziele (Star Levels) erreicht werden können
* Identifizierung und Organisation der Ressourcen, die erforderlich sind, um eine erfolgreiche Umsetzung nach Plan zu erreichen
* Evaluierung der implementierten Maßnahmen sowie die zugehörige Berichterstattung
* Unterstützung und Beratung der Lean Practitioners/Kaizen Facilitators (inklusive Talent Management)
* Schulungsbedarf für die Mitarbeiter zum Thema Problemlösungstechniken und Continuous Improvement Instrumente ermitteln und Trainingsmaßnahmen organisieren
* Steuerung von Verbesserungsprojekten und Verantwortung für die Zielerreichung von CCSI und OMP Kennzahlen
* Aktive Mitwirkung bei der Implementierung der Continuous Improvement Kultur
* Erfolgreiche „Demonstrated Practices (SDP‘s)“ an Mitarbeiter kommunizieren
* Leiten von Verbesserungsprojekten wie bspw. die Implementierung von einer neuen Materialfluss-Steuerung
* Planen, Durchführen und Verfolgen von Maßnahmen zum Thema Digital Factory im Einklang mit der strategischen und operativen Planung der Business Unit /Region
* Unterstützung bei der Erstellung der Standort Strategy Map unter Einbezug des Standort Managements Teams
* Entwicklung des Site-Hoshin-Kanri-Prozess und Steuerung des Zielprozesses in Zusammenarbeit mit dem Standort Management Team
* Verantwortung der Einführung der Digitalen Fabrik innerhalb des Werkes
* Fokus auf der Generierung von Wertschöpfung im Rahmen der Digitalen Fabrik
* Vertiefen der künstlichen Intelligenz am Standort mit Fokus auf angewandte Einsparprojekte
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und im Lean Management
* Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
* Langjährige Erfahrung im Einsatz von Lean Tools
* Ausgeprägte soziale Kompetenz erforderlich sowie sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategische und taktische Denkweise sowie Problemlösungskompetenz sind Voraussetzung
* Starkes Know-How im Projektmanagement
* Bereitschaft in einer schnelllebigen, internationalen Matrixorganisation zu arbeiten
* Six Sigma Green Belt oder höhere Ausbildung bevorzugt
Kompetenzen
Effektive Teams aufbauen
Andere motivieren
Leistung einfordern und messen
Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, Teamarbeit
SET : Strategie, Ausführung, Talent (für Vorgesetzte)
ÜBER TE CONNECTIVITY
TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen ermöglicht die Verteilung von Strom, Signalen und Daten sowie Fortschritte in den Bereichen Transport der nächsten Generation, erneuerbare Energien, automatisierte Fabriken, Rechenzentren, Medizintechnik und vieles mehr. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter 8.000 Ingenieure, arbeitet TE mit Kunden aus etwa 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter).
Was TE Connectivity anbietet:
Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!
* Attraktives Gehaltspaket
* Leistungsorientiere Bonuspläne
* Sport- und Fitnessangebote
* TE-Aktienkaufprogramm
* Lokale gemeinnützige Aktionen
* TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
* Gelebte Inklusion und Diversität
Wichtiger Hinweis bezüglich Betrug im Bereich Rekrutierung:
TE Connectivity ist auf betrügerische Rekrutierungsaktivitäten von Personen oder Organisationen aufmerksam geworden, die fälschlicherweise behaupten, TE Connectivity zu vertreten.
Bitte beachten Sie, dass TE Connectivity in keiner Phase von Bewerbungen Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern verlangt.
Alle seriösen Stellenangebote werden ausschließlich auf unserer offiziellen Karriere-Website unter te.com/careers veröffentlicht. Alle E-Mails unserer Rekruting Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ausschließlich von TE Connectivity E-Mail-Adressen mit der Endung @te.com gesendet.
Sollten Sie verdächtige Nachrichten erhalten, raten wir Ihnen dringend, keine persönlichen Daten weiterzugeben und den Vorfall Ihren örtlichen Behörden zu melden.
Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.