Bereichsleiterin (m/w/d) für die Verwaltung, Berlin
SOS-Kinderdorf Deutschland
Bereichsleiterin (m/w/d) für die Verwaltung
* SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
* 10557 Berlin, Lehrter Str. 66
* 12629 Berlin, Alte Hellersdorfer Straße 77
* Berufserfahrung
* Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
* Teilzeit
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeitenden.
SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert. Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung). Das SOS-Kinderdorf Berlin hat es sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen zu schaffen.
Im SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleiterin (m/w/d) - Schwerpunkt Personalverwaltung und allgemeine Administration in unbefristeter Teilzeitstelle (20 Std./Woche).
Ihr Aufgabenbereich:
Unser Verwaltungsteam, bestehend aus 18 engagierten Kolleg*innen an fünf Standorten, versteht sich als interner Dienstleister und unterstützt die Mitarbeitenden unserer Einrichtung in allen Belangen rund um Finanzen, Personal und allgemeine Verwaltung. In einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf Teamarbeit, Flexibilität und den Austausch über Standortgrenzen hinweg. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die administrativen Abläufe reibungslos funktionieren und unsere Kolleg*innen in den Angeboten optimal begleitet werden.
Als Bereichsleiter*in für Personalverwaltung und allgemeine Administration leiten Sie einen Teil unseres engagierten Verwaltungsteams im SOS-Kinderdorf Berlin. Wenn Sie sich für eine vielseitige Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben umfassen:
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personalverwaltung und der Gehaltsabrechnung unserer Betreuten unter Einhaltung interner Richtlinien und arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Koordination der Recruiting- und Einstellungsprozesse
* Leitung und Organisation administrativer Aufgaben, einschließlich Überwachung der Abläufe im Sekretariat und der Anmeldung
* Verantwortung für die Koordination, Verwaltung und Abrechnung von Betreuungsverträgen sowie Kursangeboten unseres Familienzentrums in Berlin Moabit
* Qualitätssicherung und -entwicklung im administrativen Bereich mithilfe des GAB-Verfahrens
* Führung und Weiterentwicklung des standortübergreifenden Verwaltungsteams mit der weiteren Bereichsleitung, Förderung von Motivation und fachlicher Kompetenz sowie Sicherstellung regelmäßiger Mitarbeitergespräche
* Förderung offener Kommunikation und effektiver Zusammenarbeit im gesamten Bereich
* aktive Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung und Umsetzung der übergeordneten Ziele
* Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion, idealerweise im Personal- oder Verwaltungsbereich
* Sichere Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Personalverwaltungssoftware
* Ausgeprägte Team- und Lösungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
* Hervorragendes Priorisierungsvermögen und die Fähigkeit, auch in hektischen Phasen den Überblick zu behalten und souverän zu agieren
* Ihr Führungsstil zeichnet sich durch Empathie, Klarheit und eine auf Vertrauen basierende Kommunikation aus. Sie fördern die Entwicklung und Motivation Ihres Teams und legen Wert auf ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und Sie bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber Ihren Mitarbeitenden mit
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
* Attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des Bruttogehalts inklusive Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* Umfangreiches Paket an weiteren Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit zahlreichen kostengünstigen Angeboten in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr
* Mitglied im Paritätischen Gesamtverband mit Zugang zu Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Möglichkeit zum Homeoffice
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* Sparen auf einem Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:
* Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
* Umfangreiche Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Regelmäßige Supervision
* Kurse und Angebote zu Gesundheit und Achtsamkeit
* Mehrtägige Neueingestellten-Tagung für Austausch und Vernetzung
* Profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
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