Sei Gestalter*in der Arbeitswelt von morgen in der Commerzbank!
Die Abteilung Workplace Design and Implementation entwickelt innovative Raumkonzepte für moderne Arbeitswelten in attraktiven Vertriebs- und Bürostandorten und steuert die Baumaßnahmen für deren Umsetzung. Als Standardsetzer*in für das Geschäftsmodell Bau schaffst du mit deinem Team bedarfsgerechte, nachhaltige und effiziente Konzepte, die eine optimale Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter*innen schaffen und damit die Attraktivität der Commerzbank stärken. Als Bauherr*in, Taktgeber*in und Flächenmanager*in steuerst du, wie diese Konzepte zum Leben erwachen und die Zukunft unserer Bank mitgestalten.
Als Abteilungsleiter*in Workplace Design and Implementation (WDI)
1. führst du ein Team von Mitarbeiter*innen und Führungskräften und nimmst es aktiv bei Veränderungen mit
2. bist du Vorbild im Arbeitsalltag
3. kümmerst du dich um die praxisbezogene individuelle Weiterentwicklung, Förderung von Potentialen und motivierende Begleitung deines Teams
4. übernimmst du Verantwortung für die nutzerorientierte Gestaltung innovativer und moderner Arbeitsplatzkonzepte (Raum / Bau) für Vertriebs- und Backoffice Standorte
5. definierst du Standards, Prozesse, Verträge und Leitplanken für das Geschäftsmodell Bau der Commerzbank
6. steuerst du als Bauherr*in, wie und mit wem gebaut wird und schließt entsprechende Rahmenverträge ab
7. setzt und kontrollierst du Ziele von Baumaßnahmen und trägst mit deinem Team die Verantwortung dafür, dass diese Maßnahmen in vorgegebener Zeit, Qualität und Kosten umgesetzt werden
8. steuerst als Flächenmanager*in mit deinem Team die effiziente Nutzung der bereitgestellten Flächen in der Zentrale
Du verfügst über ...
9. einen Abschluss als Dipl.- Ing. d Architektur, B. Sc. oder M.Sc. of Arts in Architecture oder eine adäquate Qualifikation
10. Kenntnisse und Erfahrungen unterschiedlicher Managementtechniken, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterführung
11. Erfahrungen bei der Gestaltung und Umsetzung von innovativen Arbeitsplatzkonzepten, inkl. Change- und Kommunikationsmaßnahmen
12. Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation, Prozessierung und Risikobewertung von Bauprojekten und der Steuerung eines Bauprojekt-Portfolios inkl. Dienstleistersteuerung
Du bringst mit:
13. Eine starke Kunden- und Lösungsorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Führungserfahrung
14. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
15. Kreativität, Entrepreneurship und Pioniergeist
16. Hohes Engagement, eine interdisziplinäre Denkweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
17. Affinität für digitale Lösungen, um innovative Arbeitsplatzkonzepte und ein effizientes Bauprojektmanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln
18. Verhandlungssichere Kenntnisse in Wort und Schrift der deutschen und englischen Sprache