Jobbeschreibung
Unsere Welt ist dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung, der sich auf die Entwicklung und Weiterentwicklung von Strategien, Systemen und Prozessen im Bereich des Human Resource Managements spezialisiert hat. Als Senior Spezialist arbeitest du eng mit unseren HR Business Partnern zusammen, um alle Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams zu definieren, umzusetzen und zu steuern.
Deine Aufgaben umfassen:
* Die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
* Die proaktive Analyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie die Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
* Die Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von PE-Richtlinien und -Verfahren.
* Die Einführung, das Monitoring und die Weiterentwicklung eines wertschätzenden Performance-Management-Systems.
* Die Planung und Organisation von Unternehmensveranstaltungen.
Um unsere Anforderungen zu erfüllen, erwarten wir von dir:
* Die sichere Anwendung von Office-Produkten (Word, Excel) sowie gängigen HR-Informationssystemen.
* Fließende Kenntnisse der englischen Sprache (Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) wünschenswert.
Wir bieten dir eine Vielzahl von Vorteilen an:
* Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
* Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales.
* Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.
* Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.