Beschreibung
Wir suchen einen Fachmann für Personalförderung, der sich auf die Verpflichtung von Mitarbeitern spezialisiert hat.
Sie sind verantwortlich für die Betreuung diverser Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Vertragsunterzeichnungen. Es ist Ihre Aufgabe, enge Abstimmungen mit den Fachbereichen zu treffen und eigenständige Führung von Telefoninterviews, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen durchzuführen.
Anforderungen
* Abschluss eines Studiums im Bereich Human Resources oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf HR-Themen
* Mehrere Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise auch internationale Erfahrungen
* Erfahrung in der Recherche und Direktansprache sowie in der Begeistung von Kandidaten für das Unternehmen
* Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Offenheit gegenüber neuen Themen
* Datengetriebene Arbeitsweise sowie Spaß am Umgang mit Menschen
* Fließende Englischkenntnisse und Verhandlungssicheres Deutsch
Vorteile
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub
Weitere Informationen
Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Umzugsmöglichkeit. Wir bieten Ihnen eine ansprechende Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!