Teilzeit (31 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 11.01.2026 Wir suchen für eine Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.01.2028 eine stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d), die mit Fachkompetenz und Engagement dieses Unterstützungsangebot innovativ weiterentwickeln möchte. Die Zusammenarbeit in dem Team ist kooperativ, innovativ und von einem positiven Miteinander geprägt.
Das Appartementhaus Königstraße ist eines von mehreren Wohn- und Unterstützungsangeboten in Minden. Das "Intensiv-Ambulante-Wohnen" (IAW) eröffnet Menschen mit einem hohen Hilfebedarf, entsprechend ihrem Wunsch- und Wahlrecht, in einer eigenen Wohnung, allein oder in Wohngemeinschaftsform zu leben. In der IAW-Königstraße leben aktuell 16 Menschen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen. Dazu gehören weitere Wohnangebote in der näheren Umgebung, die im Rahmen des Angebotes „Leben in der eigenen Wohnung“ ambulant begleitet werden.
Was wir uns wünschen:
1. Eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen Bereich oder vergleichbar, z.B. HeilerziehungspflegerIn, ErzieherIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (BA)
2. Abgeschlossene Sozialmanagement-Ausbildung (SoMa) oder vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft dazu
3. diakonische Qualifikation oder Bereitschaft diese nachzuholen
4. Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
5. Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend
6. Kommunikations- und reflexionsstark sowie eigenständig und kooperativ
7. Führerschein Klasse B und Anerkennung des eigenen PKW als Dienstwagen
8. Belastbar und flexibel
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
9. Sicherung der Anforderungen zur Planung, Durchführung und Dokumentation aus dem Leistungsbereich Eingliederungshilfe
10. Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung, Anleitung und Pflege in unterschiedlichen Lebensbereichen
11. Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen
12. Fachliche Mitgestaltung eines attraktiven und vielseitigen Unterstützungssettings
13. Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
14. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
15. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
16. Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 8
17. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
18. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
19. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
20. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
21. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
22. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
23. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
24. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
25. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
26. und vieles mehr...