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Leiter von erfolg

Eschwege
beBeeFührung
Leiter
Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung

Führungskräfte in der Energiebranche

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Geschäftsführer unsere Stadtwerke Eschwege GmbH erfolgreich leiten möchte.


Beschreibung

Als langjähriges kommunales Unternehmen ist es unser Ziel, unserer Heimatstadt ein hohes Maß an Lebensqualität zu bieten. Dazu gehört auch die strategische Ausrichtung und Steuerung unserer Stadtwerke zur Stärkung der Wettbewerbsposition als innovatives und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen.


Aufgaben und Verantwortungen

* Die vollständige Verantwortung für den Gesamterfolg unserer Stadtwerke Eschwege GmbH übernehmen.
* Die strategische Ausrichtung und Steuerung unserer Stadtwerke zur Stärkung der Wettbewerbsposition als innovatives und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen sicherstellen.
* Als Alleingeschäftsführung die Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse sowie für die finanzwirtschaftliche Stabilität tragen.
* Als Vorbild für mehr als 140 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen begeistern Sie sie für die Umsetzung der Strategie und führen sie erfolgreich durch die Veränderungen in der Energiewirtschaft.
* Die Beteiligungen unserer Stadtwerke – etwa an Wind- und Photovoltaikparks sowie an weiteren Kooperationen – organisieren und betreuen.
* Unsere Stadtwerke in Gremien und Verbänden der Energiewirtschaft sowie in der Region in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft vertreten.


Anforderungen

* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt.
* Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld, bevorzugt in technischen Bereichen mit Ergebnisverantwortung.
* Kenntnisse der Prozesse sowie der gesetzlichen Grundlagen der Energiewirtschaft.
* Verbindliches Auftreten, Authentizität und ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.


Vorteile

* Zukunftssichere, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum und hohem Gestaltungsspielraum.
* Angemessene Vergütung, die durch Dienstwagen und Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird.

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