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Leitung regionaler wohnverbund (m/w/d) - tübingen

Eßlingen
Habila GmbH
Leiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Leitung Regionaler Wohnverbund (m/w/d) - TübingenIm Regionalen Wohnverbund Tübingen bieten wir vielfältige Wohnformen mit integrierter Tagesstruktur. Für diesen Wohnverbund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (m/w/d) in Teilzeit (mind. 70%) oder Vollzeit, unbefristet.Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen WohnverbundErstellung von Dienst- und EinsatzplänenOrganisation und Optimierung interner AbläufeEtablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards inklusive DokumentationKonzeptionelle Entwicklung neuer AngeboteGremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aktive Vernetzung im GemeinwesenSozialraumorientiertes ArbeitenEine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium auf Basis Bachelor im sozialen BereichFührungsstärke mit Herz und KlarheitStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und die Gelassenheit, wenn mal etwas anders läuftEine Haltung, die die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung ins Zentrum stelltBereitschaft, Verantwortung zu übernehmenFreude am Netzwerken und daran, den Wohnverbund sichtbar zu machenSicherheit & Wertschätzung: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem Miteinander zählt.Gute Bezahlung: Vergütung nach TVöD-B/ VKA inklusive Zulagen, Sonderzahlungen im Juni & November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (ZVK).Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine externe Mitarbeiterberatung, wenn's mal hakt.Entwicklung & Perspektive: Verantwortungsvolle Aufgaben plus gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Flexibilität im Alltag: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und eine freie Arbeitszeitgestaltung – abgestimmt mit den Kolleg*innen im Team. xwminpxExtras, die Freude machen: JobRad-Leasing, ein attraktives Corporate-Benefits-Programm und eine gute Portion Humor im Alltag.

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