Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Institut für Management und Personalgewinnung am Standort Böblingen oder Villingen-Schwenningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Psychologin / Psychologe (w/m/d)
mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik
(Besoldungsgruppe A13-A14)
Kennziffer: 2025-054
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:
* Entwicklung, Konzeption, Koordination, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung zentraler und dezentraler Personalauswahlverfahren, z.B. Einstellungsverfahren für den mittleren/gehobenen Polizeivollzugsdienst (PVD), Assessment Center für den höheren PVD,
* Überwachung der Einhaltung einschlägiger Testgütekriterien (Validität, Rentabilität, Objektivität), auch in der Durchführung (vergl. DIN 33430),
* Entwicklung, Konzeption und Anwendung von Instrumenten zur Personalauswahl, Leistungs- und Potenzialbeurteilung, Entwicklung von laufbahn- und funktionsbezogenen Anforderungs- und Kompetenzprofilen.
Bewerben können sich:
* Personen mit abgeschlossenem wissenschaftlichen Hochschulstudium in einem Studiengang der Psychologie (Diplom-Psychologe bzw. vergleichbarer Masterstudiengang im akkreditierten Studiengang Psychologie)
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Was erwartet wird:
* Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
* Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs.
Von Vorteil sind:
* Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten,
* Projekterfahrung im Bereich der Eignungsdiagnostik,
* Zertifizierung nach DIN 33430,
* sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden einschließlich Software für die statistische Datenanalyse (z.B. SPSS).
Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.
Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:
* Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A13 bzw. A14 (Besoldungstabelle anzeigen ).
* Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
* Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist.
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW .
Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie hier .
Fachfragen:
Herr Martin Lamprecht
07720/309-4021
Personalfragen:
Frau Julia Weber
07720/ 309-3052
Bewerbungsfrist ist der 17.08.2025
Bewerbungen bitte über das Bewerbungsportal
ZUM BEWERBUNGSPORTAL
unter der Kennziffer 2025-054
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.