Projektkoordinator Wissensmanagement
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Ihr Job:
* Eigenverantwortlich koordinieren und leiten Sie Wissensmanagementprojekte im Bereich der Abrechnung zur digitalen Transformation im Abrechnungswesen - von der Planung über die Umsetzung bis zum Go-live.
* Sie entwickeln und implementieren Strategien und (KI-)Tools zur Erfassung und Verteilung von Fachwissen.
* Die Verbesserung des Wissenszugangs innerhalb der Prozesse und Implementierung in die vorhandene Abrechnungssoftware in Zusammenarbeit mit der IT gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
* In Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern identifizieren Sie Wissenslücken, entwickeln Lösungen und setzen diese gezielt um.
* Darüber hinaus obliegt Ihnen das Monitoring und die Dokumentation des Projektfortschritts, die Effektivität von Wissensmanagementinitiativen auf Basis von Reports.
* Außerdem schulen und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden in Bezug auf Abrechnungsprozesse und -tools, bereiten Meetings/Workshops vor und erstellen Analysen, Berichte und Präsentationen.
Ihr Profil:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung.
* Außerdem verfügen Sie über Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie in der Anforderungsaufnahme und -analyse.
* Ein sicherer Umgang mit Projektmanagementmethoden sowie gängigen Tools ist für Sie selbstverständlich.
* Sie haben ein gutes Verständnis für fachliche und technische Abläufe und eine ausgeprägte Affinität für digitale Lösungen und Künstliche Intelligenz.
* Sie überzeugen durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
* Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit.
Benefits:
* anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem modernen, im Gesundheitsmarkt etablierten und teamorientierten Unternehmen.
* krisensicherer Arbeitsplatz
* unbefristete Anstellung
* attraktive Vergütung
* flexible Arbeitszeiten
* hybrides Arbeiten
* weitere Benefits wie Weihnachtsgeld, Urlaubstage und betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement