Als Toyota Kreditbank, dem Finanzdienstleister eines global führenden Mobilitätskonzerns, verfolgen wir seit über 35 Jahren die Mission „Mobilität für alle". Bei uns bewegen Menschen nicht nur Zahlen - sie entwickeln Ideen, übernehmen Verantwortung und gestalten Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Unsere starke Kundenorientierung, moderne Finanz- und Leasingprodukte sowie der Anspruch an kontinuierliche Verbesserung (Kaizen) prägen unsere Arbeit und sichern uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei der Toyota Kreditbank. Aufgaben Sicherstellung des externen aufsichtsrechtlichen Reportings (Monats‑/Quartalsmeldungen) an die Deutsche Bankenaufsicht für die Toyota Kreditbank GmbH Analyse regulatorischer Änderungen (deutsches/ europäisches Aufsichtsrecht) und Ableitung notwendiger Prozess‑ und Systemanpassungen Beratung und Schulung interner Fachbereiche zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie bereichsübergreifende Koordination Fachliche Verantwortung für spezifische Meldeanforderungen inkl. Compliance‑Bewertung und Unterstützung bei Jahresabschluss‑ und Offenlegungspflichten Durchführung von Datenanalysen (SQL/Excel), Weiterentwicklung der Meldewesenprozesse und Betreuung der Meldewesensoftware (BAIS) Übernahme von Projekt‑ und Teilprojektleitungen im Kontext Meldewesen und regulatorischer Anforderungen Profil Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL mit Schwerpunkt Bankenaufsichtsrecht, Bankbetriebslehre oder vergleichbar Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im aufsichtsrechtlichen Meldewesen einer Bank oder Finanzinstitution Sicherer Umgang mit automatisierten Meldewesensystemen Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z. B. SQL) und Programmierung/ Automatisierung in Excel/ VBA oder Power BI Analytisch starke, selbstständige und initiative Persönlichkeit mit Teamgeist und argumentativer Überzeugungskraft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an einer Position in Teilzeit - ca. 30h/ Woche Wir bieten Flexible Arbeitszeit mit jährlich bis zu 24 Zeitausgleichstagen Positionsabhängig bis zu 12 Tage mobile Arbeit im Monat 30 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember und i.d.R ist Rosenmontag arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Mitarbeiterfahrzeug-Überlassungsprogramm Kostenlose Parkplätze Vergünstigte Fitnessangebote und zwei bezuschusste Kantinen ADZN1_DE