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Senior software frontend (w/m/d)

Montabaur
IONOS SE
Inserat online seit: 13 Oktober
Beschreibung

Senior Software Frontend (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft IONOS SE in Berlin
Vollzeit | Unbefristet
Kennziffer: I-1130

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Über uns

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Aufgabenbereich

6. Als Teil eines Entwicklungsteams erstellst du moderne und anspruchsvolle Frontend-Anwendungen und -Dienste.
7. Du implementierst neue Funktionen und Verbesserungen in einem leistungsstarken und vielfältigen Frontend-Stack.
8. Du testest, suchst Fehler, debuggst, aktualisierst und wartest Anwendungen und Tools.
9. Du optimierst Leistung, Kompatibilität, Reaktionsfähigkeit und Barrierefreiheit.
10. Du arbeitest im Team mit Design, Marketing, Vertrieb und vielen weiteren Bereichen zusammen, um die Software weiter zu verbessern.
11. Du teilst Dein Wissen, erstellst Dokumentationen und unterstützt die Weiterentwicklung von Teammitgliedern mit weniger Erfahrung

Qualifikationen

12. Erfahrung im Full-Stack-/Frontend-Development oder in einer vergleichbaren Funktion.
13. Gute Kenntnisse von Frontend-Sprachen und -Bibliotheken (HTML/CSS, JS/TS), Wissen über responsive Design-Prinzipien.
14. Vertrautheit mit gängigen Frontend-Stacks und -Frameworks (z. B. React, Vue, etc..).
15. Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten, IT-Affinität, Liebe zum Detail.
16. Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Benefits

17. Hybrides Arbeitsmodell.
18. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
19. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
20. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
21. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
22. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
23. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
24. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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