Dein Aufgabengebiet
* Entwicklung und Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachabteilungen
* Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen (z. B. StepStone, LinkedIn)
* Auswahl und Umsetzung geeigneter Recruiting‑Strategien (Active Sourcing, Social Media)
* Organisation und Durchführung von Interviews (telefonisch & persönlich)
* Planung und Teilnahme an Karriere‑Events und Recruiting‑Messen
* Beratung internationaler Niederlassungen sowie Mitwirkung an Sponsoring‑ und PR‑Aktivitäten
Deine Vorteile bei uns
* Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
* Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
* Vorsorgekonzept aus den Bereichen Altersversorgung und Berufsunfähigkeit
Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, z. B. Inhouse-Recruiting oder Personalberatung
* Praxis in Social Media Recruiting über Kanäle wie XING, LinkedIn und Instagram
* Kenntnisse zeitgemäßer Interviewmethoden wie strukturiertes Interview oder Assessment-Center Verfahren
* Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors oder Workday
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - online unter der Kennziffer FE95-18214-DA bei Frau Annika Spalt. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!