- Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
- Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
- Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
- Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
- Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
- Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
- Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten, Durchführung von zumutbaren Wartungen, Ordnungsdienste, Dienstgänge und Bedienung technischer Anlagen
- Kontrolle und Funktionalitätsprüfung der haustechnischen Einrichtungen
- Störungsbeseitigungen an den betriebstechnischen Anlagen und Geräten
- Fahrertätigkeiten auch außerhalb der normalen Arbeitszeit
- Auf- und Umbau sowie Betreuung von Veranstaltungen
- Tätigkeiten im Bedarf- / Vertretungsfall als „Springer (m/w/d)“
- Mitwirkung bei Umzügen innerhalb der Gebäude
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich
Damit können Sie punkten:
- Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B