Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist für ein Jahr befristet und Sie arbeiten in Teilzeit. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange.
Darauf haben Sie Lust
1. Sie konzipieren und erstellen E-Learning Angebote von Grund auf in enger Zusammenarbeit mit fachverantwortlichen Personen aus den Bereichen der Pflege, Medizin und Verwaltung.
2. Sie gestalten Oberflächen für unser Lern-Management-System (u. a. mithilfe von HTML).
3. Sie drehen und bearbeiten Videos für den Einsatz als Schulungsmaterialien.
4. Bei der Entwicklung innovativer Lehrformate (künftiger Einsatz von Virtual Reality, KI) bringen Sie aktiv eigene Ideen und Herangehensweisen ein.
Das macht Sie aus
5. Sie sind Student*in (Bachelor fortgeschritten oder Master) im Bereich Medien- und Bildungsmanagement, E-Learning, Mediendidaktik, Medieninformatik, Gesundheitswissenschaften, Bildungswissenschaften o. Ä.
6. Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und Affinität zu digitalen Medien.
7. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Umgang mit Videobearbeitungsprogrammen und/oder Autorentools zur E-Learning-Erstellung mit.
8. Dank Ihres Interesses an Bildungsarbeit fällt es Ihnen leicht, Schulungsinhalte didaktisch-methodisch sinnvoll aufzubereiten.
9. Durch Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise haben Sie Spaß daran, eigene kleine Projekte umzusetzen.
10. Außerdem haben Sie Freude an der Arbeit im Team und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das tun wir für Sie
11. Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
12. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
13. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
14. Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
15. Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
16. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
17. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
18. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
19. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
20. Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
21. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
22. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Frau Isabell Spät, Referentin Digitale Bildung, freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3390.