Kita Johannes
Wir suchen Sie als Sozialpädagogische Assistentin / Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) mit 33 Std als hausinterne Springkraft in unserer Kita Johannes in Norderstedt.
In unserer Kita arbeiten wir im Team mit 21 Mitarbeitenden in einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre zusammen. Wir betreuen aktiv 4 Elementargruppen und 3 Krippengruppen, indem wir das gruppenbezogene Konzept umsetzen.
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei unserer Kita Leitung Frau Campione unter Tel: 040-5229705.
Ihre Aufgaben
1. Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung, sowohl im Krippen- als auch im Elementarbereich!
2. Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
3. Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
Ihr Profil
4. Sie haben eine Ausbildung als SPA / Sozialpädagogische Assistentin / Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
5. Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit
6. Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken
7. Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen
8. Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit
9. Sie sind flexibel in den Arbeitszeiten (Früh- und Spätdienst)
Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten
Faire Bezahlung
10. Vergütung laut Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB) mit automatischen Gehaltssteigerungen
11. Zwei jährliche Sonderzahlungen (Sommer 36 % /Winter 50 % des Bruttogehalts)
12. Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgung (VBL)
Fort-Weiterbildung
13. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
14. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
15. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheit & Mobilität
16. Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zu Gesundheitsförderung
17. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium) sowie JobRad-Leasing
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement und spirituelle Impulse für Achtsamkeit und Selbstfürsorge
Work & Life Balance im Alltag
19. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage im pädagogischen Bereich
20. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extra Urlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit
21. Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung
22. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben!