Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n
Mitarbeiter Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d)
für den Standort Oranienburg in Vollzeit
Aufgaben:
1. Sie kommunizieren mit internen Abteilungen, Kunden und Dienstleistern sowie zuständigen Stellen (Zoll/IHK) und stimmen sich mit diesen ab
2. Sie unterstützen bei der Sicherstellung von zollrechtlichen Verfahren und Bewilligungen (z.B.: zugelassener, registrierter, ermächtigter Ausführer & AEO)
3. Sie tarifieren die Waren und prüfen auf Genehmigungspflicht und Dual-Use-Eigenschaften
4. Sie pflegen die Stammdaten in SAP
5. Sie unterstützen bei der Erstellung der zollrechtlichen Ursprungs- und Präferenzkalkulation, einschließlich der Überwachung und Einholung der Langzeitlieferantenerklärungen und des Ausstellens der Lieferantenerklärungen
6. Sie erstellen die innergemeinschaftliche Handelsstatistik (Intrastat)
Kommunikation
Profil:
7. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- und Außenhandel für Spedition oder Logistikdienstleistung mit Zusatzqualifikation Zoll
8. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in zoll- und außenhandelsrechtlichen Beschränkungen und im Bereich Zoll- und Exportkontrolle
9. Sie sind vertraut im Umgang mit gängigen Anwendungen und Informationsquellen für Zoll und Ausfuhr (z.B. Atlas, EZT, WuP etc.)
10. Für die interne und externe Kommunikation verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse
11. Ihr Arbeitsstil ist präzise, konzentriert und strukturiert
12. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.
13. Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
14. Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
15. Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
16. Schulungs- und Weiterbildungsangebote
17. Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. Urlaubstage, Home Office
18. Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
19. Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur