* eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft:
* die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
* die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
* die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes
* die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
die Aufgaben einer Praxisanleitung:
* alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern
* die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans
* die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität
* die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld
* die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
* die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
* das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
* die systematische Fallarbeit und Problemlösung
* die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können
* die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung
* team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
* über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen
* Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen
* verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
* offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben