CHANGE MANAGER / ORGANISATIONSENTWICKLUNG (M/W/D) Wann: sofort | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit DAS SIND DEINE AUFGABEN * Transformation: Gestaltung von Veränderungsprozessen mithilfe wirksamer Change-Management-Methoden sowie aktive Mitwirkung an der Entwicklung strategischer Themen. * Change‑Beratung: Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Teams durch alle Phasen des Wandels als zentrale Anlaufstelle für Change-Management. * Kulturentwicklung: Setzen von Impulsen für kulturelle Entwicklungsprozesse und Begleitung organisationsweiter Initiativen für Mitarbeitende im Einzel- und Großhandel. * Methoden & Tools: Kontinuierliche Optimierung von Change-Ansätzen, Methoden und Werkzeugen sowie Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations- und Beteiligungskonzepte. * Bedarfs- & Risikoanalyse: Analyse von Veränderungsbedarfen und potenziellen Risiken sowie Ableitung klarer