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Wir suchen aktuell: Teamleitung (m/w/d) - Marktfolge Passiv in Crailsheim
Unser Partner ist eine moderne, markenorientierte Bank – bekannt und renommiert in der gesamten Region Heilbronn, Schwäbisch Hall und Umgebung. Hier wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein Teamleiter (m/w/d) - Marktfolge Passiv in Vollzeit für die Standorte Crailsheim und Heilbronn gesucht.
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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
* Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Marktfolge Passiv
* Sicherstellung einer effizienten, reibungslosen und regelkonformen Bearbeitung sämtlicher Prozesse im Passivgeschäft (z. B. Kontoführung, Zahlungsverkehr, Spar- und Einlagenprodukte)
* Verantwortung für die Administration, Pflege und Qualitätssicherung von Produkt-, Preis- und Konditionsdaten in den IT-Systemen
* Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Arbeitsabläufe zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität
* Überwachung von Servicestandards, Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus
* Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien
* Aktive Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung der Marktfolge Passiv sowie der zugehörigen Prozesse im Zahlungsverkehr
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch eine bankfachliche Zusatzqualifikation (z. B. Bankfachwirt/in oder Bankbetriebswirt/in) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktfolge Passiv oder in einem ähnlichen Aufgabengebiet
* Erfahrung in der fachlichen Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams
* Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem hohen Maß an Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
* Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in Festanstellung
* Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 (+2) Tage Urlaub
* Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung
* Eine sehr attraktive, leistungsgerechte Vergütung
* Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits