Ihre Aufgaben:
1. Entwerfen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und kollektivrechtlichen Regelungen; verantwortlicher Ansprechpartner für Gesamtbetriebsratsthemen
2. Beratung und Unterstützung der HR-Leitung sowie der Fachbereiche bei allen Arten von arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung
3. Gestalten, Prüfen und Weiterentwickeln von arbeitsrechtlichen Mustern, Verträgen, Richtlinien, Weisungen oder Prozessen
4. Verfolgen der Rechtsentwicklung, Beraten und Schulen von Führungskräften und der Personalorganisation
5. Fachlich unabhängige Vertretung des Unternehmens bei außergerichtlichen und gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten in den Bereichen Arbeits-/Sozialrecht
6. Rechtliche Schnittstelle zu und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Compliance, Datenschutz sowie EHS
7. Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
9. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und im Labour Law Umfeld eines Unternehmens oder Verbandes, einschließlich verantwortliche Betreuung von Mitbestimmungsgremien
10. Zulassung als Rechtsanwalt / Syndikus-Rechtsanwalt
11. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Netzwerk bzw. im Team
12. Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
13. Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Belastbarkeit
14. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
15. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
16. Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
17. Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
18. Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
19. Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
20. Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
21. Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
22. An 20 Tagen im Jahr ist Workation in zahlreichen europäischen Staaten möglich
23. Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen