Du möchtest hinter die Kulissen moderner Personalarbeit blicken und aktiv mitgestalten, wie Talente gefunden, entwickelt und begeistert werden? Dann informiere Dich weiter unten über die Prakti-Rahmenbedingungen sowie die möglichen HR-Einsatzbereiche.
Du hast die Möglichkeit, Dich über diese Ausschreibung für unsere offenen Praktika im Bereich Human Resources zu bewerben und uns Deine Unterlagen zukommen zu lassen.
Wir freuen uns, mit Dir Kontakt aufzunehmen und gemeinsam mit Dir herauszufinden, mit welchem HR-Schwerpunkt Du am meisten bewegen kannst.
Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
Praktikumsdauer: 5-6 Monate, je nach Einsatzbereich in Teilzeit möglich
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Intern
Einstiegsdatum
nach Vereinbarung
Beschäftigungsart
Praktikum
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Einsatzbereiche
1. Recruiting: Begleite den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation und Teilnahme an Auswahlgesprächen.
2. Employer Branding: Unterstütze bei der Betreuung von Schülerpraktika sowie bei der Organisation von Messen und (Hoch-)Schul-Events.
3. Young Talents Betreuung: Wirke bei der Betreuung unserer Auszubildenden und dualen Studenten mit und unterstütze bei der Organisation von Austauschformaten, Events und Feedbackprozessen.
4. Onboarding, Offboarding & Führungskräfteentwicklung: Gestalte On- und Offboarding-Prozesse mit, unterstütze bei Entwicklungsformaten für Führungskräfte und erstelle Präsentationen sowie Auswertungen.
5. Personalentwicklung: Unterstütze bei Projekten rund um moderne Lern- und Entwicklungsformate, organisiere Seminare und Workshops und erstelle Präsentationen sowie Auswertungen.
6. Vertragsmanagement & HR-Operations: Unterstütze im operativen HR-Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie bei administrativen Personalprozessen.
Rahmenbedingungen
Unsere Praktika richten sich an zwei Zielgruppen:
7. Eingeschriebene Studierende, die erste Praxisluft schnuppern wollen,
8. Bachelorabsolvent*innen, die sich in einem Gap-Year zwischen Bachelor- und Masterstudium befinden
Ob Du Dich am Anfang oder fast am Ende Deines Studiums bzw. Deiner Ausbildung befindest, ist dabei für uns zweitrangig. Genauso, ob Du ein Bachelor- oder Masterstudium absolvierst. Vielmehr zählen Deine Motivation und Dein Interesse an einem konkreten Tätigkeitsbereich.
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