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Über Wolters Kluwer
Schon heute die Zukunft gestalten!
Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 20.000 Kolleg:innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhören. Durch unser Streben nach Höchstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermöglichen wir unseren Kunden, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern.
Ihre Rolle
In unserem Bereich Global Business Services (GBS), welches unsere interne IT-Organisation beinhaltet, unterstützt das Business Relationship Management Team die Zusammenarbeit zwischen unseren Infrastruktur‑Service‑Bereichen und den internen Geschäftsdivisionen von Wolters Kluwer.
In der Rolle des IT Projektmanager/Business Relationship Managers (m/w/d) stärken Sie die Partnerschaft zwischen den IT‑Service-Delivery-Teams und dem Geschäftsbereich von Legal & Regulatory - mit Hauptfokus auf auf die Libra Technology sowie zusätzlicher Unterstützung für Legal Software und Legal & Regulatory Information Business Deutschland. Sie fungieren als strategische Schnittstelle zwischen den Geschäftsleitungen und den Technologieorganisationen und stellen sicher, dass geschäftliche Prioritäten und IT‑Umsetzung eng aufeinander abgestimmt sind.
Diese Position spielt eine entscheidende Rolle für den nachhaltigen Erfolg des Libra‑Produktportfolios sowie für den Ausbau KI‑gestützter Lösungen im LR‑Bereich. Darüber hinaus unterstützen Sie komplexe IT‑Initiativen wie M&A‑Integrationen, Infrastrukturprogramme und transformative bereichsübergreifende Projekte.
Ihre Kernaufgaben
1. Verantwortung für Aufbau und Pflege starker Beziehungen zwischen Business‑Stakeholdern und IT‑Delivery‑Teams inbegriffen einer guten Abstimmung und Transparenz
2. Unterstützung der BRM‑Leitung sowie lokaler C‑Level‑ und Geschäftsführungsteams bei der strategischen Planung und Steuerung
3. Programm- und Projektmanagement für zugewiesene IT‑Initiativen – inklusive Planung, Steuerung und Umsetzung
4. Koordination technischer M&A-Integrationsprozesse in enger Abstimmung mit zentralen und geschäftlichen Stakeholdern
5. Förderung der Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit in geografisch verteilten Teams innerhalb einer Matrixorganisation
6. Sicherstellung der Einhaltung aller Projektartefakte gemäß den PMO‑Standards von Wolters Kluwer
7. Steuerung von Risiken, Problemen, Budgets und Forecasts sowie Berichtserstattung auf Executive‑Ebene
8. Erstellung und Präsentation klarer, entscheidungsreifer Statusberichte und Management‑Präsentationen
9. Unterstützung bei der Business-Analyse und Anforderungserhebung
10. Mitwirkung bei Umfangsdefinition, Kostenschätzung und Business‑Case‑Entwicklung
11. Abstimmung von Demand, Prioritäten und Ressourcenverfügbarkeit zur Einhaltung vereinbarter Zeitvorgaben
Ihr Profil
12. Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
13. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT‑Programme oder Projekte
14. Ausgeprägtes Stakeholder‑Management sowie starke Kommunikationsfähigkeiten auf Executive‑Level
15. Nachgewiesene Erfahrung im Budget‑, Risiko‑ und Delivery‑Management
16. Erfahrung in der (technologischen) Integration von akquirierten Unternehmen wünschenswert
17. Starke analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz
18. Unternehmerische Denkweise sowie Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
Unsere Benefits
19. Unbefristete Anstellung von Anfang an
20. Mobiles Arbeiten & Flexibilität: 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeiten
21. Flexibel im Ausland arbeiten: Bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten EU-weit arbeiten
22. Erholung & Auszeit: 30 Urlaubstage
23. Gemeinsam feiern: Sommerfest mit Family & Friends, Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Events
24. Engagement zeigen: 1 zusätzlicher freier Tag pro Jahr für Ihr Ehrenamt (Volunteer Day)
25. Betriebliche Altersvorsorge
26. Gut ausgestattet im Home Office: Budget für IT-Equipment (300 Euro)
27. Gesund bleiben: regelmäßige Gesundheitsangebote
28. Weiterentwicklung fördern: E-Learning über LinkedIn, Online Sprachtraining mit goFluent sowie weitere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
29. Gut ankommen: Strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm und Welcome Day
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Pushpa Linke
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