Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. Weltoffenheit und Vielfalt gehören dabei zusammen: An der international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund junge Menschen aus über 100 Nationen. Mit über Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region.
Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation, Tech-nologiemanagement und Entrepreneurship (Lehrstuhlinhaberin Professorin Dr. Carolin Häussler) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 1. September 2024, die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) im DFG-Projekt „Multipler Wettbewerb in der Wissenschaft“ mit 75 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Vorerfahrung.
Das Projekt Das Projekt im Bereich der „Science of Science“ untersucht, wie verschiedene Formen des Wettbewerbs das Verhalten von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern prägen und letztlich die Art der Forschung, die Zusammenarbeit sowie den Forschungsfortschritt beeinflussen. Es ist Teil der DFG-Forschungsgruppe (FOR 5234) "Multipler Wettbewerb im Hochschulsystem“, die aus Mitgliedern zahlreicher Universitäten und Forschungsinstitutionen besteht. Im Rahmen des interdisziplinären Verbundes (VWL, BWL und Soziologie) erfolgt eine koordinierte Nachwuchsförderung, die attraktive Promotionsbedingungen bietet.
Ihr Profil
1. Engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Universitätsstudium auf Masterniveau mit sehr guten Noten in einem wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteten Studiengang oder an unsere Forschung angrenzenden Feldern (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Soziologie)
2. Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Interesse an Fragestellungen im Bereich der „Science of Science“
3. Bereitschaft, komplexen praktischen Problemen mit analytischen Methoden zu begegnen und neue Methoden zu erlernen oder zu vertiefen. Erste Erfahrungen mit empirisch-quantitativen Forschungsmethoden sind von Vorteil.
4. Teamfähigkeit und Offenheit sowie die Fähigkeit und Motivation zu gewissenhaftem und eigenverantwortlichem wissenschaftlichen Arbeiten
5. Bereitschaft zum interdisziplinären Forschen als Mitglied in der DFG-Forschungsgruppe „Multipler Wettbewerb im Hochschulsystem“
6. Bereitschaft, sich proaktiv an der Entwicklung quantitativ-empirischer ehrgeiziger Forschungsprojekte zu beteiligen und in führenden akademischen Fachzeitschriften zu veröffentlichen.
7. Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in deutscher Sprache sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Wir bieten Ihnen
8. Möglichkeit zur Promotion in einem starken Team mit anerkannten Forschungsaktivitäten auf internationalem Spitzenniveau (siehe )
9. Mitgliedschaft in der DFG-Forschungsgruppe 5234 „Multipler Wettbewerb im Hochschulsystem“, gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)
10. Individuelles und strukturiertes Promotionsprogramm auf internationalem Spitzenniveau
11. Regelmäßige Teilnahme an internationalen Konferenzen und Einbindung in ein internationales Forschungsnetzwerk
12. Einblicke in die universitäre Lehre und Politikberatung sowie Lehrstuhlorganisation
13. Sehr gute Infrastruktur und einen der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands
Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur