Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die bestehende Geschäftsführung der Graduiertenschule HITEC in den folgenden Aufgaben:
1. Planung und Weiterentwicklung des Curriculums der Graduiertenschule HITEC
2. Organisation und Durchführung von fachlichen Veranstaltungen im Rahmen des HITEC Programms
3. Betreuung der Promovierenden
4. Begleitung der jährlichen Ausschreibung und des Auswahlverfahrens für HITEC Fellowships
5. Aktive Teilnahme und Gestaltung in den in- und externen Gremien und Arbeitsgruppen von HITEC
6. Evaluierung des Outputs von HITEC und Erstellung der diesbezüglichen Berichte
7. Pflege von Beziehungen zu ehemaligen Mitgliedern (Alumniarbeit)
Ihr Profil:
8. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) mit direktem Bezug zur Energie- oder Klimaforschung oder verwandten Bereichen, vorzugsweise mit Promotion
9. Gute Kenntnisse wichtiger Entwicklungen im Bereich der Energie- und Klimaforschung
10. Vorkenntnisse im Wissenschafts- oder Studiengangmanagement
11. Erfahrung in der Entwicklung von zielgruppenorientierten Veranstaltungsformaten
12. Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu agieren und gemeinsam auf Ziele hinzuarbeiten
13. Offenheit für neue Ansätze und die Bereitschaft, kontinuierlich nach verbesserten Lösungen zu suchen
14. Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen sowie Verhandlungssicherheit sowohl in der deutschen, als auch in der englischen Sprache (mind. C1 level lt. CEFR, idealerweise mit entsprechendem Zertifikat)
15. Freude an eigenverantwortlicher Arbeit in einem interdisziplinären, stark wissenschaftlich geprägten Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Politik und Wirtschaft
Auch wenn Sie sich nicht vollständig in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie ein vielseitiges Angebot:
16. Hochinteressante, interdisziplinär angelegte, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochaktuellen Themenkomplex
17. Vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
18. Ein produktives, hochmotiviertes Team
19. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
20. Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
21. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
22. 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
23. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
24. Eine Teilzeit- oder vollzeitnahe Tätigkeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden, komfortable Gleitzeitregelung, sowie individuelle Möglichkeit zur Verteilung der Wochenstunden auf die einzelnen Arbeitstage (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeitszeitmodell)
25. Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir bieten Ihnen eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI:. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69ff des PDF-Downloads
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah.
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Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.
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