Klinikum Lippe - Pflegedienst | online seit: 26.11.2025 Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Der Lehr- und Forschungsbetrieb der Medizinischen Fakultät OWL wurde im Wintersemester 2021/22 aufgenommen. Für den Springerpool der Kinder- und Jugendpsychiatrie des Klinikums am Standort Bad Salzuflen suchen wir unbefristet eine Stationsleitung, (m/w/d) Der Einsatz erfolgt am Standort Bad Salzuflen in Voll- und Teilzeit. Ihre Aufgaben Sie sind für die Pflegeorganisation und deren Durchführung verantwortlich. Organisation und Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten auf der Station; sichern und Überwachen der Pflegequalität; Informationsbrücke zwischen ärztlichem Dienst und Pflege auf den Stationen zur Minimierung von Informationsdefiziten; Dokumentationsverantwortung und sorgen für lückenlose und korrekte Dokumentation aller Tätigkeiten, die die Pflegekräfte am Patienten in der Pflegegruppe durchführen; verantwortlich für die Vollständigkeit der Patientenakte und die Zusammenführung aller Dokumente, die den Patienten betreffen; Umsetzung von Pflegestandards und Leitlinien; Dienstplanerstellung: Vorbereitung von Dienstbesprechungen im Springerpool; Umsetzung von Einarbeitungskonzepten Voraussetzungen Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachkraft mit zweijähriger Berufspraxis; erfolgreiche Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft an einem Lehrgang teilzunehmen. Sie besitzen Kooperations-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit und haben Eigeninitiative, Kreativität und Methodenkompetenz Wir bieten eine sorgfältige Einarbeitung in die Abläufe der Station einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung die Möglichkeit, aktiv bei pflegefachlicher und teamorientierter Weiterentwicklung mitzuwirken innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie – klinikum-lippe.de/work-family eine attraktive betriebliche Altersversorgung zahlreiche weitere Benefits Finden Sie unter: klinikum-lippe.de/sonstige-benefits Da der Springerpool eine eigenständige Organisationseinheit darstellt, erfolgt die Dienstplanung auf einem separaten Dienstplan. Außerdem erfolgt eine eigene Jahresurlaubsplanung für die Mitarbeiter*innen des Springerpools. Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Das Klinikum unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Hetmeier unter Tel. 05231 725025 gerne zur Verfügung.