Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert. Die Aufgaben im Überblick: Zahlungsverkehr & Kontenmanagement: Betreuung und Durchführung des gruppenweiten (internationalen) Zahlungsverkehrs sowie die Verantwortung der gruppenweiten Bankkontenadministration sowie Cash-Pool-Betreuung Interne Finanzierungen & Liquiditätsmanagement: Monatliche Abrechnung der konzernweiten internen Finanzierungen, wie die Liquiditätsdisposition (Euro und Fremdwährungen) sowie die Statusermittlung und Liquiditätsplanung für Tochtergesellschaften Analyse & Reporting: Aktive Mitarbeit bei der Abweichungsanalyse und Erstellung konsolidierter Konzernliquiditätsreports und anderer Reports Prozesse & Compliance: Bearbeitung der gruppenweiten KYC- sowie externe und interne Compliance und Digitalisierungsprozesse Innovation & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Treasury-Management-Systems sowie weiteren Projekten Unser Wunschprofil: Erfahrung im Finanzumfeld : Theoretischer Hintergrund (Studium oder Ausbildung) mit Schwerpunkt Finanzen oder einem vergleichbaren kaufmännischen Hintergrund – Erfahrung als Corporate Treasurer und in der Implementierung eines TMS (Treasury-Management-System) ist erforderlich Analytisches Denken : Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu durchdringen - idealerweise erste Erfahrungen mit Power BI oder SAP Soft-Skills : Technisch aufgeschlossen und stark regelbewusst - zudem die Fähigkeit, eigenständig und strukturiert an Veränderungsprozessen mitzuwirken, gepaart mit Teamfähigkeit, schnellem Auffassungsvermögen und Engagement Sprachliche Kompetenz : Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation in einem internationalen Umfeld Das macht uns bei CEWE aus: Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause Überzeugt? Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier. Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an recruiting@cewe.de (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen). Ansprechpartnerin ist Louisa Schünhoff 0441 - 404 5237 Meerweg 30-32, 26133 Oldenburg Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary - without these requirements you cannot be considered.