Fuhrparkleiter (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienst­leistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Stand­orten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden welt­weit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Stand­orte dafür, dass Kunden aus Hotel­lerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel zuver­lässig mit Miet­textilien ver­sorgt werden. Das Head­office in Hamburg unter­stützt die Nieder­lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs­lose Abläufe im Hinter­grund. So entstehen beste Voraus­setzungen für den täg­lichen Betrieb in unter­schied­lichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaft­lich sinnvoll, sondern auch nach­haltig – und befindet sich auf einem konti­nuier­lichen Wachs­tumskurs. Wir suchen dich unbefristet als

Fuhrparkleiter (m/w/d)

für unseren Standort in Erbach (Donau).

• Tourenplanung und Disposition: Koordination und tägliche Einsatz- und Touren­planung der Lkw-Flotte sowie Sicherstellung reibungs­loser Abläufe
• Teamleitung: Fachliche und diszi­plinarische Füh­rung des Teams aus Dispo­sition und Fahrern (m/w/d)
• Personaleinsatzplanung: Optimierung der Auslas­tung von Fahr­zeugen und Mitarbei­tenden zur Gewährleistung effizienter Prozesse
• Fuhrparkmanagement: Monitoring hinsichtlich Wartungen, Repara­turen, Einsatz­bereitschaft und der Kosten­ent­wicklung des Fuhrparks
• Belieferungsprozesse: Sicher­stellung einer termingerechten, wirtschaft­lichen und kunden­orientierten Auslieferung
• Rechts- und Sicherheits­kon­formität: Kontrolle der Einhal­tung gesetz­licher Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien sowie Lenk- und Ruhe­zeiten
• Prozessoptimierung: Analyse von Kennzahlen und Weiter­entwicklung bestehender Logistik- und Transportprozesse
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammen­arbeit mit den Abtei­lungen Lager, Werkstatt, Logistik und externen Partnern

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbil­dung oder Studium im Bereich Logistik, Spedi­tion, Transport­wesen oder vergleich­bar
• Berufserfahrung: Mehrjährige Expertise in der Dispo­sition oder Trans­portlogistik
• Führungskompetenz: Erste oder fundierte Erfah­rung in der Mitarbeiter­führung
• Führerschein: Idealer­weise Besitz des Führer­scheins der Klasse C / CE sowie Praxis im Umgang mit Nutz­fahrzeugen
• Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse im Bereich Nutz­fahrzeuge und Fuhrpark­management
• Organisationstalent: Strukturierte Arbeits­weise sowie Durch­setzungsstärke und Entschei­dungs­fähigkeit
• Hands-on-Mentalität: Pragmatische, lösungs­orientierte Arbeits­weise und Engagement
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit Dispositions­systemen und MS Office
• Analytische Fähigkeiten: Know-how in der Analyse logistischer Kenn­zahlen sowie in der Prozess­optimierung

Attraktives, variables Gehaltsmodell
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Moderner Fuhrpark
Durch unsere Leasingverträge besteht unser Fuhrpark immer aus den modernsten Fahrzeugen (Sprintern etc.)

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

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