Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden Metallbauunternehmen in Wilkau-Haßlau suchen wir aktuell einen HR Referent im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
Das dürfen Sie erwarten
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
* Strukturierte Einarbeitung
* Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Option auf temporäres mobiles Arbeiten
* Eine konstruktives, familiäres und lösungsorientiertes Arbeitsklima
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplätze für Mitarbeiter
Ihre Aufgaben
* Umsetzung aller HR-relevanten Prozesse
* Sicherstellung der Normen- und Auditkonformität der HR-Prozesse
* Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Durchführung administrativer Aufgaben, z.B. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen etc.
* Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragen
* Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung einer zeitgemäßen Personalstrategie
* Verantwortung für ein aktives Recruiting sowie Durchführung des Auswahlprozesses bei Bewerbern
* Organisation und Steuerung des Onboardings neuer Mitarbeiter
* Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Finanzämtern
* Zuständigkeit für die Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung
* Zu- und Mitarbeit im Budgetprozess und im Personalcontrolling
* Verhandlung, Durchführung und Koordination von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
* Bearbeitung von Leiharbeitsthemen und von Personal- und Mitarbeitergesprächen
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
* Führung von BEM-Prozessen sowie die Planung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Mitarbeit an der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
* Pflege der Kontakte zu regionalen Oberschulen, Gymnasien, Berufs- und Hochschulen
* Präsentation des Arbeitgebers bei Ausbildungs- und Fachkräftemessen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit Fokussierung auf Personalwesen
* Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit angemessener Berufserfahrung im Bereich Personal
* Idealerweise eine Fortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann
* Erfahrung in der operativen Personalarbeit in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
* Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
* Professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit Lohnabrechnungsprogrammen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Schnelle Auffassungsgabe und Empathie
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Absolute Diskretion und Loyalität