* Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, (Wirtschafts-) Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus.
* Expertise: Du bist Technologie- und HR-affin und bringst Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von HR-IT Systemen, idealerweise im Umfeld von Employee Engagement Solutions mit und hast Timing, Budget und Stakeholder im Blick.
* Drive: Du brennst für die Digitalisierung und hast den Anspruch, nicht nur Standards zu erfüllen, sondern exzellente Ergebnisse zu liefern. Mit deiner proaktiven Art erkennst du Potenziale eigenständig und treibst deine Projekte mit Leidenschaft voran.
* Mindset: Eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus. Dabei legst du größten Wert auf die Qualität deiner Ergebnisse.
* Sprachen: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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