Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen.
Für die Stabsstelle Mediale Kommunikation im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Crossmedia-Redakteur:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Website (1520/0/26)
befristet mit einem Beschäftigungsumfang von 50%
Aufgaben
* Co-Moderation unserer Social-Media-Kanäle / Community-Management
* recherchieren, verfassen, bearbeiten und einpflegen von Artikeln, Interviews und Reportagen für die diözesane Website
* eigenständige Produktion (Dreh und Schnitt) von Videobeiträgen und Podcasts
* Konzeption inhaltlicher Dossiers / Gestaltung neuer Seiten
* redaktionelle Gewichtung von Themen und Inhalten
* permanente Weiterentwicklung der digitalen-Kanäle an das Mediennutzungsverhalten und technische Neuerungen / Monitoring der Seiten
* Kreation neuer Formate
* enge Kooperation mit internen und externen Partnern
Profil
* ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
* ein journalistisches Volontariat
* sehr gute Kenntnisse im Bereich elektronische Medien
* Erfahrung im Social-Media-Management
* Erfahrung im Bereich Audio und Video
* ausgeprägte Teamfähigkeit / Netzwerker Qualitäten
* Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenend- und Feiertagsdiensten
* überdurchschnittliches Sprachgefühl, strategisches Denken, Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
Wir bieten
* ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
* Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
* Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
* vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
* flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS.
Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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