Mecklenburg-Vorpommern ist berühmt für seine einmalige Naturlandschaft und einen großen Artenreichtum. Es steht zu seiner modernen Landwirtschaft, zu ländlichen Traditionen und gesunden Lebensmitteln. Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V sieht sich in der Verantwortung, diese Markenzeichen zu bewahren und nachhaltig weiterzuentwickeln. In der Abteilung 2 (Klimaschutz, Naturschutz und Forsten) wird zum 1. Juni 2026 unbefristet die Leiterin bzw. der Leiter (w/m/d) des Referates 240 (Waldökologie und nachhaltige
Waldbewirtschaftung, Klimaschutz und Klimaanpassung für den Wald, Holzmarktangelegenheiten, Aufsicht
personelle und organisatorische Leitung des Referates mit zurzeit 7 Mitarbeitenden
fachliche Leitung des Referates, insbesondere mit den Themenschwerpunkten:
Waldbewirtschaftung (insbesondere der Dauerwaldbewirtschaftung), Klimaschutz und Klimaanpassung für den Wald, Forstplanung, Waldinventuren, forstliches Umweltmonitoring, FFH-Management im Wald, Umsetzung der Wiederherstellungs-Verordnung der EU im Wald, Waldschutz und Waldbrandschutz, forstliches Forschungs- und Versuchswesen, Alleenschutz in M-V sowie Aufsicht über die Landesforstanstalt
~ ein mit einem Staatsexamen, einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Forstwissenschaften oder einer vergleichbaren aufgabenbezogenen Fachrichtung
einschlägige Berufserfahrung in der personellen und organisatorischen Leitung
gute Kenntnisse und Erfahrungen bei der Anwendung der Informationstechnik (Standardsoftware MS Office)
Führerschein Klasse B und uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen
nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist
~ 30 Tage Urlaub
~ die Möglichkeit zur Weiterbildung
~ flexible Arbeitszeiten
~die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
~ Möglichkeit zum Dienstradleasing
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Tel.: 0385 588-16020 E-Mail: j.mothes@lm.mv-regierung Behörde: Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V Frau Böhm Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung