Als Teil des Teams kannst Du den Technologiewechsel von SAP HCM auf S/4HANA sowie die Einführung von SAP SuccessFactors mitgestalten und die HR-Prozesse aktiv optimieren.
Deine Aufgaben
* Verantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation von HR-Projekten, inklusive der Führung des Projektteams
* Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung im SAP HCM (S/4HANA) sowie die Einführung von SuccessFactors in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
* Beratung der HR-Abteilung zu neuen SAP Releases und deren Integration in die bestehenden Prozesse
* Moderation von Workshops und aktive Mitgestaltung der Einführung von SuccessFactors sowie der jeweiligen Implementierungsszenarien
* Unterstützung bei der Wissensvermittlung und dem Auf- und Ausbau von Expertise in der Fachabteilung
* Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Key-User sowie Endanwender
* Sicherstellung der Systemqualität durch Definition, Testing und Abnahme von Anpassungen im SAP-System
* Steuerung und Koordination des externen Dienstleisters für den Support und das Application Management
Deine Aufgaben
* Abgeschlossenes Stuidum der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fungierte SAP HCM Kenntnisse
* Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung im SAP HCM (S/4HANA) sowie die Einführung von SuccessFactors in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
* Sicherstellung der Systemqualität durch Definition, Testing und Abnahme von Anpassungen im SAP-System
* Fließend bis Verhanldungssicher in der Deutschen Sprache und gute Englisch Kenntnisse
Was wir bieten
💰 Attraktives Gehaltsmodell
🕒 Flexibilität : Gleitzeit
🎓 Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
🏋️♀️ Gesundheit : Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing
👨👩👧👦 Vereinbarkeit von Beruf und Familie : Kinderbetreuung, Kinderferienangebote
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