Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Abteilung Liegenschaftsmanagement, Sachgebiet Technische Vertragsabwicklung und ‐verwaltung eineSachgebietsleitung (w, m, d) in der technischen Vertragsabwicklung des LiegenschaftsmanagementDas Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster erbringt Dienstleistungen für die Bürgerschaft und als Grundlage für die Arbeit anderer Dienststellen. Eine der Fachabteilungen ist das Liegenschaftsmanagement der städtischen Flächen und Grundstücke. Als Leitung des Sachgebietes Technische Vertragsabwicklung und -verwaltung erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut.Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.Leitung des SachgebietesVerantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des BereichesSicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im SachgebietFlächenentwicklung und FlächenmanagementErarbeitung und Umsetzung von Revitalisierungs- und UmsetzungsstrategienFlächenentwicklung unter Berücksichtigung städtebaulicher und immobilienwirtschaftlicher AspekteVertragsangelegenheiten für Ver- und Entsorgungsleitungen in öffentlichen und fiskalischen Flächen bearbeiten, Leitungsrechte prüfenFühren von VertragsverhandlungenPrüfen von FlächenbewertungenPrüfung und Beantragung von Dienstbarkeiten und GrundbucheintragungenGremienarbeit, SonderaufgabenVorlagen für den Verwaltungsvorstand und politische Gremien verfassen und ggf. Teilnahme an GremiensitzungenKlärung und Beantwortung von verwaltungsinternen AnfragenIhre fachlichen KompetenzenFür Beamtinnen und Beamte:eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen (Tiefbau), Versorgungstechnik, Vermessungswesen oder eines anderen dem o. g. Aufgabengebiet dienlichen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachsund eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikationund die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des (vermessungs-)technischen Verwaltungsdienstes des Landes NRWFür Beschäftigte:eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen (Tiefbau), Versorgungstechnik, Vermessungswesen oder eines anderen dem o. g. Aufgabengebiet dienlichen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachsund eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. QualifikationIhre persönlichen KompetenzenKenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Wertermittlungsrecht, Grundbuchordnung, VermKatG NRW, BGB, ErbbaurechtsgesetzKenntnisse über Leitungen und Netze, technische Kenntnisse über die Voraussetzungen für die Verlegung von Ver- und Entsorgungsleitungen, sicheres Verständnis technischer LeitungspläneGrundkenntnisse im Planungsrecht, des Straßen- und Wegerechts NRW, des Planfeststellungsrechts im VwVfG und im Gemeinderecht NRWFähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu förderngute organisatorische Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft, wirtschaftliches Denkenausgeprägtes Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsvermögen, sicheres Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz xwminpx und Teamfähigkeitsehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und SchriftFähigkeit, komplexe technische und rechtliche Sachverhalte schriftlich und mündlich rechtssicher auszudrücken und nachvollziehbar darzulegenBereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung der fachlichen Kompetenzen und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Anforderungeneinen krisensicheren Arbeitsplatzeine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeitentarifrechtliche Sonderzahlungeneine qualifizierte Personalentwicklungeine moderne Arbeitsplatzausstattungvielfältige Fortbildungsmöglichkeitenein innovatives Gesundheitsmanagementattraktive MobilitätsangeboteCorporate BenefitsDetailsEinstellungszeitpunkt:Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 13 TVöDüber die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschiedenBesoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)