Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH suchen für unseren internen Bereich einen zuverlässigen Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d) in Oldenburg, der gemeinsam mit uns die Planung und Koordination unserer Personalressourcen übernimmt – auch ohne Vorerfahrung in der Personaldienstleistung.
Mit Ihrem organisatorischen Talent und Ihrer Kommunikationsstärke unterstützen Sie uns dabei, offene Stellen optimal zu besetzen und für einen reibungslosen Personaleinsatz zu sorgen.
Diese verantwortungsvolle Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.
Vorteile, die Ihnen zugutekommen
* Flache Hierarchien
* Kostenlose Getränke
* Mitarbeiter-Rabatte
Ihre Aufgaben auf einen Blick
* Neukunden gewinnen, neue Firmen gezielt ansprechen und langfristige Beziehungen aufbauen
* Kontakte zu Firmen knüpfen und deren Ansprechpartner für Personalthemen sein
* Neue Bewerber über Stellenzeigen und Jobbörsen finden und ansprechen
* Passende Bewerber und offene Stellen zusammenbringen
* Sie betreuen unsere Mitarbeitenden ab dem ersten Arbeitstag und sind ihre Ansprechperson bei Fragen
Das sollten Sie mitbringen
* Sie müssen keine Branchenerfahrung mitbringen – wir arbeiten Sie Schritt für Schritt ein
* Grundkenntnisse im AÜG sind hilfreich – aber keine Voraussetzung
* Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit
Zeigen Sie Ihre Stärken
* Kundenorientierung
* Lernbereitschaft
* Motivation/Leistungsbereitschaft
* Teamfähigkeit
* Zuverlässigkeit
Bewerben Sie sich einfach und schnell
Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.
Entdecken Sie jetzt alle internen Stellenangebote bei ARWA und starten Sie auch als Quereinsteiger Ihre neue Karriere bei uns.
Keine passende Stelle dabei? approach combines deep engineering capability with a structured delivery model focused on ROI.
The Role
This is not a high-volume, transactional sales role.
You will be responsible for developing and closing enterprise opportunities across Data & AI programmes, working directly with senior stakeholders such as Heads of Data, CTOs and Digital Leads.
Sales cycles are complex and require:
* Understanding technical concepts such as AI, data platforms and automation
* Navigating large organisations
* Building trust with senior stakeholders
* Structuring outcome-based engagements
Key Responsibilities
* Identify and develop new business opportunities within enterprise clients
* Own the full sales cycle from prospecting through to close
* Build relationships with senior stakeholders across technology and business teams
* Position Hybrid Mind’s offerings clearly across AI readiness, prototyping and scale-up
* Work closely with technical leadership to shape solutions and proposals
* Maintain a strong pipeline and accurate forecasting
* Support account growth within existing clients, including partner ecosystems
* Contribute to go-to-market strategy and messaging
What We’re Looking For
Must Have
* Proven experience in B2B sales within consulting, technology or data and AI
* Comfortable selling into enterprise environments
* Strong communication skills with both technical and non-technical stakeholders
* Ability to run structured sales processes including discovery, qualification and closing
* Self-sufficient and proactive, able to build pipeline without heavy support
Nice to Have
* Experience selling Data, AI or Digital Transformation services
* Existing network within UK enterprise organisations
* Experience working with partners or large consultancies such as Cognizant or Accenture
* Understanding of outcome-based or project-based selling
Why Join Hybrid Mind
* Early-stage, high-growth consultancy with an established client base
* Opportunity to sell genuinely differentiated, high-value services
* Direct exposure to senior leadership and strategy
* Clear path to higher earnings and senior sales roles
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