Die Stadt Bad Soden am Taunus mit rund 23.200 Einwohnern liegt in bester Lage am Südhang des Taunus inmitten der dynamischen Rhein-Main-Region und bietet eine hohe Wohn- und Lebensqualität.
Für die Abteilung Gebäude und Liegenschaften der Stadt Bad Soden am Taunus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
MITARBEITER/IN (m/w/d) für das KAUFMÄNNISCHE GEBÄUDEMANAGEMENT
Die Abteilung ist für die Verwaltung und Unterhaltung des städtischen Immobilienbestandes und des unbebauten Grundvermögens zuständig.
Aufgaben
* Verwaltung und Unterhaltung des allgemeinen bebauten und unbebauten Grundvermögens
* Vertragliche Betreuung der Liegenschaften
* Nebenkostenabrechnung für Pachtbetriebe und Mieter
* Ansprechpartner für Nutzer, Mieter und Pächter
* Buchung, Vergabe und Abrechnung der städtischen Räume und Sportanlagen
* Organisation der sicheren Durchführung von Veranstaltungen
* Verwaltung der Schlüssel des gesamten städtischen Immobilieneigentums
* Organisation von Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen
* Ausschreibung und Vergabe von Reinigungsdienstleistung sowie Vertragsgestaltung bei Auftragsvergabe
* Zuständigkeit für die Arbeitssicherheit der eigenen Reinigungskräfte
* Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) oder Verwaltungsfach-angestellte/r (m/w/d)
* Idealerweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung
* Kenntnisse im Vertragsrecht sowie kaufmännischen Arbeiten
* Eigenständige und leistungsorientierte Bearbeitung der geforderten Aufgaben
* Freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist
* Gültiger Führerschein der Klasse B
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Überdurchschnittliche Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus
* PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-Verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)
* Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Am Tag des Geburtstages frei
* Corporate Benefits
* Eingruppierung in Entgeltgruppe 9 a TVöD
STBL1_DE