Pflege und Begleitung von älteren Menschen mit Demenz und psychischen Erkrankungen
Beobachtung, Einschätzung und Dokumentation psychischer und körperlicher Veränderungen
Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Mitwirkung an Übergaben, Fallbesprechungen und der Weiterentwicklung des Stationsalltags
Mehr Infos unter: pflege-geronto.Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Coaching- und Supervisionsangebot Wir unterstützen Sie aktiv in Ihrer Entwicklung. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Interesse an Demenzarbeit und gerontopsychiatrischer Pflege haben
Verantwortung übernehmen und zugleich Unterstützung im Team schätzen
Die Abteilung für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie bietet spezialisierte Behandlungen für Menschen ab 60 Jahren mit psychischen Erkrankungen an. Wir verfügen über drei Stationen sowie das Gerontopsychiatrische Zentrum an der Oberrahserstraße in Viersen, das eine gerontopsychiatrische Tagesklinik, eine Ambulanz und eine Beratungsstelle umfasst. Unsere umfassenden Dienstleistungen zielen darauf ab, die psychische Gesundheit und Lebensqualität älterer Patient*innen zu verbessern.
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Frau Simone di Piazza Personalmarketing/Recruiting
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Chancengleichheit beim LVR
Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.