Total Specific Solutions (TSS) ist eine europäische Gruppe von Branchensoftwareunternehmen (vertical market software - VMS), die aus knapp 200 unabhängigen Geschäftseinheiten besteht und Softwareprodukte und -dienstleistungen für spezifische Marktsegmente anbietet. TSS verfolgt eine langfristige M&A Wachstumsstrategie unter dem Prinzip "Perpetual Ownership", was bedeutet, dass Softwareunternehmen akquiriert und dauerhaft gehalten werden. Die TSS-Aktivitäten in der DACH-Region wachsen schnell und bestehen bereits aus 19 Geschäftseinheiten und knapp 600 Mitarbeitern, die durch unser TSS Team in Themen wie HR, Legal oder Finance betreut werden. Für unseren HR Bereich suchen wir daher ab sofort Unterstützung durch dich! Was erwartet dich? Im HR Bereich betreuen wir sowohl die deutsche TSS Gesellschaft mit unseren Mitarbeitenden, sind aber auch beratend für die Business Units tätig. Daher ist dein Aufgabenbereich so flexibel wie vielfältig. Du pflegst Personalakten (digital), pflegst HR Datenbanken und Mitarbeiterlisten Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Du begleitest den On- und Offboardingprozess unserer Mitarbeitenden Du arbeitest an HR-Projekten wie Employer Branding, Diversity und Mitarbeiterzufriedenheit mit Du recherchierst arbeitsrechtliche Themen oder HR-Trends Du hilfst beim Aufbau und der Pflege unserer Website inklusive Karriereseite Du gestaltest unsere Social-Media-Aktivitäten auf LinkedIn Du arbeitest an internen HR-Newslettern und Präsentationen Was bieten wir dir? Die Chance, ein internationales Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und an deinen Aufgaben zu wachsen und zu lernen Eine informelle, praxisorientierte Kultur Ein motiviertes, dynamisches Team sowie flache Hierarchien und offene Kommunikation Bis zu 100 % Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten Deine Sportmitgliedschaft bei Wellpass Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte Das Wissen eines Konzerns in der Struktur eines KMU's Was solltest du mitbringen? Du bist aktuell im Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studiengang Du bringst Grundkenntnisse im Personalwesen mit, idealerweise durch Praktika, vorhergehende Werkstudententätigkeiten oder Seminare Du beherrscht MS Office sicher, insbesondere Excel, Word, Outlook und PowerPoint Du arbeitest zuverlässig und genau, denn Personalarbeit betrifft oft sensible Themen Du gehst diskret mit vertraulichen Informationen um Du kannst selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten Du hast Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht 1. Nach Zusendung deiner Unterlagen erhältst du innerhalb von einer Woche Rückmeldung zu deiner Bewerbung. 2. Weiter geht es mir einem ersten Kennenlern-Call via Teams. 3. Wenn alles passt, laden wir dich ggf. auch zu einem zweiten Termin vor Ort ein. 4. Sobald wir uns einig über die Beschäftigung sind, erhältst du deinen Arbeitsvertrag und kannst sofort loslegen.