Bewerber, die an einer herausfordernden Aufgabe interessiert sind, bei der sie die kirchlichen Stiftungen unterstützen und ihnen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen, werden als Verwaltungskoordinator für Kirchenstiftungen gesucht.
Aufgabenbereiche
* Der Verwaltungskoordinator arbeitet eng mit den Stiftungen zusammen, um deren Verwaltungsaufgaben zu unterstützen und sicherzustellen, dass diese ihren Zielen entsprechen.
* Er erstellt themenspezifische Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe, um eine fachlich versierte und rechtskonforme Beschlussfassung und -umsetzung sicherzustellen.
* Der Verwaltungskoordinator identifiziert Risiken proaktiv und entwickelt Lösungsansätze, um diese abzuwehren.
* Er ist verantwortlich für die effiziente und effektive Gremienarbeit sowie die ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen.
Voraussetzungen
* Ein Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht oder Verwaltung ist erforderlich. Berufserfahrung wird vorgezogen.
* Die Bewerber sollten ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen nachweisen können.
* Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung ist ebenfalls erwünscht.
* Kooperative Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist erforderlich.
* Der Führerschein Klasse B ist auch erforderlich.
* Reisebereitschaft innerhalb der Diözese Regensburg ist gegeben.
* Abend- und Wochenendterminen können erwartet werden.
* Die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten, ist unerlässlich.
* Ein starkes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz sind ebenfalls erforderlich.
* Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche ist ein wichtiger Punkt.
Leistungen
* Als Mitarbeiter bei diesem Arbeitgeber genießen Sie einen modernen und sicheren Arbeitsplatz.
* Attraktive Vergütung und faire Bezahlung nach ABD-Vergütungsgruppen.
* 30 Tage Urlaub und weitere Feiertage, wie 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag, sind inklusive.
* Mögliche flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Weitere Leistungen sind Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss und vermögenswirksame Leistungen.
* Fort- und Weiterbildungsangebote verbessern Ihre Karrierechancen.
* Weitere Zusatzleistungen stehen Ihnen zur Verfügung.