Aufgaben
* Sie verantworten die Weiterentwicklung und Standardisierung unseres Claim- und Konfigurationsmanagements in unseren Naval Communication Systems Kundenprojekten
* Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf dem Risikomanagement, Claim- und Vertragsmanagement sowie Aufbau eines einheitlichen Konfigurations- und Dokumentenmanagements
* Hierbei agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Projektleitenden und unterstützen sie aktiv im Projektalltag
* Um die Prozesse nachhaltig zu gestalten und umzusetzen stimmen Sie sich mit weiteren internen Stakeholdern wie z.B. Contract Management, Sales etc. ab
* Sie bearbeiten eigenständig Claims, von der Überwachung der Vertragserfüllung und Bewertung von Verzügen bis hin zur Vorbereitung der Claim-Anmeldung und Unterstützung bei Verhandlungen
* Sie verantworten die Pflege relevanter Dokumente und sorgen für einen transparenten Informationsfluss
* Sie behalten stets den Überblick über übergreifende Projektaktivitäten, erkennen Synergien und tragen zur Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit bei
* Sie bringen aktiv Ideen zur stetigen Weiterentwicklung unserer Projektmanagement Standards ein
Qualifikationen
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Claim Management/Vertragsgestaltung
* Sie haben Erfahrung im Claim Management und in der Vertragsgestaltung komplexer (internationaler) Investitionsprojekte (Volumen >10 Mio Euro), idealerweise in der Defence Branche, im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau
* Sie sind vertraut mit den unterstützenden Funktionen des Projektmanagements (Zeitplanung, Projektberichtswesen, Ressourcenplanung, Risikomanagement) und beherrschen die gängigen Tools wie MS Project/EPM und MS Office (insbesondere PowerPoint)
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in SAP und im Bereich Konfigurationsmanagement mit
* Sie zeichnen sich durch analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen diese um
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des höheren Managements, prägen Ihre Arbeitsweise
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen, überwiegend nationalen, Reisen runden Ihr Profil ab
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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
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Recruiting-Kontakt: Franziska Lorenz