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Filialmanager mit auswirkung

Leopoldshöhe
beBeeFührung
Inserat online seit: 6 Oktober
Beschreibung

Dein Job ist ein zentrales Element unserer Filialstrategie. Als Stellvertretender Filialleiter mit Auswirkung auf die gesamte Verkaufsstelle hast du eine Schlüsselrolle inne, um unsere Kunden zu begeistern und unsere Verkäufe anzuheben.


Ihre Aufgaben:

* Bereite dich vor, deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern zu unterstützen.
* Hierbei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an
* Kümmerst du dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
* Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden


Ihr Profil:

* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen


Unsere Leistungen:

* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
* Vergünstigtes Deutschlandticket

Mit uns kannst du deine Ziele erreichen Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt - Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.

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