Zur Verstärkung des Amtes für Organisation und IT sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Netzwerkadministrator
(männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe:E 10 nach TVöD
(Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Digitalisierung und IT, Kornmarkt 12, 07545 Gera
Bewerbung über:Interamt
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von komplexen städtischen LAN/MAN-Infrastrukturen und VPN-Lösungen
•Umsetzung der IT-Sicherheitsstandards gemäß BSI IT-Grundschutz
Bachelor) in der Fachrichtung in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss
•mehrjährige Berufserfahrung und umfassende spezielle Kenntnisse mit vernetzten Informations- und Kommunikationssystemen und der notwendigen Anwendungs- und Betriebssoftware sowie in der Konzeption und Administration von komplexen IT-Infrastrukturen
•Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind wünschenswert
eine jährliche Sonderzahlung
•das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
•teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
•flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der amtierende Leiter des Amtes für Organisation und IT, Herr Kirmse, unter der Telefonnummer 0365/838-1250 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.