StellenausschreibungBei der Stadt Leer (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle im Bereich des Eigenbetriebes der kommunalen Wohnungsverwaltung Leer (KWL) alsImmobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)zu besetzen.Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden.AufgabenschwerpunkteWohnungsvermittlung (Abwicklung und Abrechnungen)Festsetzung von MietenVorbereitung und Ausfertigung von MietverträgenWohnungsabnahmen und -übergabenAuftragsvergaben für die lfd. UnterhaltungZusatzaufgaben durch Betriebs- und ProjektleitungWir erwarten zwingendEine den Aufgabenschwerpunkten entsprechende erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (m/w/d)Kenntnisse in der Mietverwaltung sowie im MietrechtWünschenswert wäre darüber hinausErfahrung in den AufgabenbereichenEDV-Kenntnisse (Word, Excel usw.)TeamfähigkeitService- und KundenorientierungGute mündliche und schriftliche AusdrucksweiseSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenFührerschein der Klasse B (ehem. 3)KommunikationsfähigkeitBelastbarkeitWir bieten IhnenEin zunächst auf 2 Jahre befristetes BeschäftigungsverhältnisFlexible ArbeitszeitenEinarbeitung durch kompetente Mitarbeiter*innenEigenständiges Arbeiten in einem engagierten TeamEine moderne EDV-AusstattungDie grundsätzliche Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (nach der Einarbeitungsphase)Entgelt nach der Entgeltgruppe 6 TVöDEine jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wirdTarifvertragliche SozialleistungenGute Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, Workshops, Massagen, psychologisches Coaching)Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Betriebs- und Projektleitung des Eigenbetriebes der kommunalen Wohnungsverwaltung Leer (KWL), Frau Hinrichs (Tel.oder Herr Bunger (Tel..Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Im Sinne der beruflichen Gleichstellung nach Maßgabe des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern, die in diesem Bereich unserer Stadtverwaltung unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und fordern deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum14. Mai 2025vorzugsweise per E-Mail an die Adresse (Bitte nur in einer PDF-Datei, maximales Datenvolumen 25 MB)